Nöbetçi Eczaneler
Büyükşehir Belediyesi’nden Çalışan Gelişimine Öncü Adım
Malatya Büyükşehir Belediyesi, personelinin mesleki ve kurumsal gelişimini destekleyen çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Kurumsal gelişimi daima destekleyen vizyonu çerçevesinde, İnönü Üniversitesi ve Turgut Özal Üniversitesi ile önemli bir iş birliğine imza atarak, belediye çalışanlarına yönelik dört gün sürecek “Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma” odaklı bir hizmet içi eğitim programı düzenledi.
MABESEM Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen ve 2025 yılı Hizmet İçi Eğitim Programı kapsamında yer alan eğitimler, farklı başlıklarla 4 gün boyunca devam edecek.
Amaç: Aidiyet Duygusunu Güçlendirmek ve Verimliliği Artırmak
Eğitimin açılış konuşmasını yapan Malatya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Rıza Murat Türksoy, programa katılan daire başkanları, şube müdürleri ve çok sayıda personele seslendi. Türksoy, eğitimin temel amacını şöyle açıkladı:
“Bu eğitimlerle amacımız sadece bilgi aktarmak değil, aynı zamanda kurum içindeki aidiyet duygusunu pekiştirmek, ekip çalışmasını geliştirmek ve iş verimliliğini artırmaktır. Kurumsal bir yapı içerisinde görev yapan her bir çalışanımızın sürece katkı sunması ve işini en iyi şekilde yapması bizler için son derece kıymetli.”
Kurum Kültürü Bir Kimliktir
Programın ilk gün konuğu olan Prof. Dr. Gökhan Tuncel, “Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma” konulu sunumuyla dikkat çekti. Prof. Dr. Tuncel, kurum kültürünün bir kurumun kimliği olduğuna vurgu yaparak, bu kültürün çalışanlar arasındaki etkileşim, davranış kalıpları ve iş yapma biçimleri ile şekillendiğini belirtti.
Tuncel, kurumların uzun ömürlü ve başarılı olmasının anahtarı olan kurumsallaşmanın ise, kurumların sürdürülebilirliğini sağlayan en önemli yapı taşı olduğunu ifade etti. Kısa bir girişin ardından Tuncel, ana sunumuna geçerek, Malatya Büyükşehir Belediyesi personelinin kurum kültürü ve kurumsallaşma süreçlerine katkılarını artıracak detaylı bilgilendirmelerde bulundu.